KINERJA

Mutasi Pejabat Sampang Langkah Strategis Menuju Profesionalisme

35
×

Mutasi Pejabat Sampang Langkah Strategis Menuju Profesionalisme

Sebarkan artikel ini

Catatan Redaksi petajatim.co

Untuk mengoptimalkan kinerja menuju aparatur pemerintah yang bersih, profesional, dan akuntabel, Bupati Sampang H. Slamet Junaidi dalam waktu dekat akan melakukan mutasi atau rotasi terhadap pejabat eselon II, atau jabatan pemimpin tinggi (JPT) di sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkup Pemkab Sampang.

Slamet Junaidi menilai, bahwa inovasi baru akan terus dikembangkan dalam menyelaraskan pengelolaan kinerja dan resiko, karena pengelolaan kinerja menjadi suatu kebutuhan organisasi, dan bukan lagi sebagai suatu beban.

Diharapkan, dengan adanya mutasi atau rotasi pejabat, akan terbangun budaya kinerja baru, dan budaya kinerja juga dapat membangun karakter kepemimpinan baru. Selain itu, diharapkan pula pemimpin atau pejabat baru nantinya dapat melahirkan praktik-praktik yang sehat dan akuntabel, sehingga visi menuju Sampang hebat dan bermartabat akan tercapai.

Bupati Slamet Junaidi memastikan, bahwa proses mutasi pejabat di Sampang dalam waktu dekat ini tanpa ada mahar.

” Sejak awal, kami berkomitmen untuk menyeleksi betul pejabat yang berpotensi dan profesional untuk ditempatkan sesuai bidang dan kemampuannya,” kata Slamet Junaidi.

Apa yang dilakukan Bupati merupakan bentuk terobosan yang perlu diapresiasi. Membangun budaya kinerja, adalah kepemimpinan dan disiplin. Menerapkan standar manajemen kinerja, adalah kado istimewa 100 hari kerja Bupati dan Wakil Bupati Sampang, untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, berwibawa dan akuntabel.

” Kami,¬†memastikan semua aturan, kebijakan dan kesepakatan dilaksanakan penuh dedikasi dan motivasi tinggi. Disiplin mengutamakan ketegasan prinsip, penggunaan standar terbaik dan akuntabilitas yang memadai. Kami tidak ingin melahirkan budaya kinerja yang asal jadi,” kata Slamet Junaidi.

Yang menarik, untuk menjaga independensi terkait mutasi pejabat ini, seluruh tim panitia seleksi (Pansel) akan diambil dari luar Kabupaten Sampang, dan berasal dari berbagai latar belakang dan disiplin ilmu.

Kualitas, cara kerja dan SDM adalah skala prioritas yang akan diterapkan pemerintah kabupaten Sampang.  Dengan SDM yang bermutu tinggi, dipastikan akan dapat bekerja dengan baik, sehingga program-program yang telah dicanangkan akan lebih optimal.

( red )

[mom_video type=”youtube” id=”aymmsco6opk”]